2025年4月20日
介護事業者の倒産・休廃業が増えている本当の理由
近年、介護事業者の倒産や休廃業が過去最多となり、業界の厳しさが一層深まっています💥。特に2024年には、多くの事業者が事業を続けることができず、やむなく廃業に追い込まれるケースが急増しました。この背景には、単なる一時的な問題だけではなく、介護業界の根深い構造的な問題があるのです。
訪問介護の倒産が増えている理由
とくに目立つのが「訪問介護」の倒産や廃業です😢。
業界の人たちが口をそろえて言うのは、利益率の低さと競争の激しさが原因だということ。
- 小さな事業所が多く、介護報酬が下がるとすぐ経営が厳しくなる
- 地域に同じような事業所が多く、利用者を確保するのも一苦労
- コロナ禍で訪問件数が減り、収入が激減した
- 感染対策のためのマスクや消毒液などのコストが増えた
こうしたことが重なって、「もう続けられない…」と廃業を選ぶ事業者が続出しているのです💧。
介護人材が集まらない深刻な問題
また、人手不足も大きな理由です⚠️。
日本全体が高齢化する中で介護のニーズは増え続けているのに、介護職員はなかなか集まりません。
- 給料が低く、重労働なイメージが強い
- 若い人がなかなか入ってこない
- 働いてもすぐに辞めてしまう
その結果、スタッフ不足で利用者を受け入れられない→売上が減る→続けられないという悪循環に陥る事業者も多いです😓。
介護報酬改定と業界の行き詰まり
介護事業の収入のほとんどは「介護報酬」で決まります。でも、国の財政事情から介護報酬が上がらないどころか減ることも…。特に小さな事業所は、この影響をもろに受けます。
さらに、介護報酬が少ないと職員に高い給料も出せず、また人が集まらないという問題も。
これが業界全体の行き詰まりにつながっています。
Web活用で少しでも打開できる可能性
そんな中でも、Webを活用している事業者は生き残りやすい傾向もあります📱💻。
- ホームページやSNSで事業所の情報を発信する
→ 利用者や家族に存在を知ってもらえる！ - オンラインでスタッフ募集
→ ハローワークだけじゃなく、SNSや求人サイトも活用。 - 業務効率化ツールの導入
→ シフト管理や書類作成を自動化して、人手不足をカバー🛠️。
私の知る事業者でも、Webを使って人材を確保できた例があります。「やってみたら意外と応募が来た！」という話もあるので、チャレンジする価値はありますよ🌟。
さいごに
介護業界の倒産・休廃業が増えているのは、単なる一時的な不景気ではありません。構造的な問題が積み重なっているのです。でも、だからこそ、「何が問題なのか」「どうしたらいいのか」を知ることが大切です📝。もし今、悩んでいる方がいたら、一人で抱え込まずに、周りと情報共有したり、助けを求めたりしてほしいと思います🤝。